DHS elimina la extensión automática al renovar permisos laborales

El Departamento de Seguridad Nacional publicó en el Registro Federal una regla final que elimina de forma permanente la prórroga automática para la mayoría de las renovaciones del permiso de trabajo (EAD). La medida consolida la regla interina anunciada por USCIS el 30 de octubre de 2025, después de revisar 653 comentarios públicos. El cambio tiene efecto inmediato: las solicitudes presentadas desde esa fecha dejan de contar con la extensión mientras se procesa la renovación.

En la práctica, si la tarjeta vence antes de que USCIS apruebe la renovación, el titular debe dejar de trabajar legalmente al día siguiente del vencimiento, a menos que tenga otra base legal independiente. Antes, la extensión podía mantener vigente la autorización hasta 540 días. La regla ofrece como ejemplo a una persona con una solicitud de residencia I-485 pendiente, categoría C09: si la renovación no se resuelve antes de caducar el EAD, pierde la autorización laboral. DHS calcula que entre 20,000 y 33,000 permisos podrían vencer durante 18 meses a partir de mayo de 2027.

Entre los cubanos más expuestos figuran solicitantes de asilo con I-589 pendiente (C08), quienes tramitan residencia bajo la Ley de Ajuste Cubano con I-485 pendiente (C09), personas con parole y titulares del I-220A. La información indica que renovar un EAD por asilo pendiente puede tardar aproximadamente 18,5 meses y que el trámite por I-485 demora entre 12 y 12,5 meses. A ese desfase se suma la reducción, dispuesta en diciembre de 2025, de cinco años a 18 meses en la vigencia de los nuevos permisos. La abogada Liudmila Marcelo advertía en junio de 2026 que algunas personas esperaban hasta 13 meses.

El impacto puede extenderse a trámites cotidianos: Florida ya no acepta por sí solo el recibo I-797C para emitir una licencia de conducir cuando la renovación se presentó desde el 30 de octubre de 2025; en esos casos exige un EAD aprobado y vigente. Esto puede afectar a conductores de plataformas, camioneros y otros empleos que requieren manejar. La recomendación recogida es solicitar la renovación tan pronto como se permita, hasta 180 días antes del vencimiento, avisar al empleador y actualizar el formulario I-9. Las tarifas señaladas son 275 dólares para la renovación del EAD por asilo y 280 para parole o TPS, con entrada en vigor el 16 de octubre.